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　　老板让我离职,我该怎么办? 我正在寻求一些有关处理被要求离职的办法的建议。我已经在这家公司工作了一年半，早在去年3月份，我被告知并不非常适合目前的工作岗位，他们不确定我

　　老板让我离职,我该怎么办?

　　我正在寻求一些有关处理被要求离职的办法的建议。我已经在这家公司工作了一年半，早在去年3月份，我被告知并不非常适合目前的工作岗位，他们不确定我是否该留下来。我应该提及的是，我在之前分红派息的时候询问自己是否能按照比例得到奖金时，人力资源主管告诉我可以。而我现在正等着得到它–当我在几个月之后再次提出询问时，我被她告知说她正在处理这件事……自那时起，我的老板，人力资源主管，就一直再没有和我进行过交流了–再没有进行过讨论。她在回避我。自从我不知道自己在第二天是否还能拥有一份工作的那时以来，我一直每天都 [去] 上班，还要忍受着整理接替我的人员的简历以及当他们面试候选人时在一旁看着等情况。

　　上个星期，两名为公司的所有者从事行政管理工作的员工对我说：“我听说你就将工作到年底。”我给我的老板发了一封电子邮件，要求与她讨论其他员工所对??我说的情况。她予以了否认，并说她的计划并非如此。她在昨天同意了与我进行面谈，并且告诉我今天和周一可以休息去处理这一切，而我们将会在下周会面并确定一个结束的日期。我知道她希望我辞职，在她这一方做个了结，但我不打算这样做。

　　你能给我一下关于该如何处理这个情况以及该如何得到我的奖金和赔偿的建议么?

　　你打算拿到去年3月份的奖金?这不可能发生。如果会发生的话，那也应该是在去年3月份给别的每位员工都派息的时候。现在就注定要失败了。

　　不过，你的老板听起来非常懦弱，所以这对你来说是一个巨大的优势。我的意思是，说真的，老板会躲着你?并且是同时身为人力资源主管的老板在躲着你?如果我是她的老板，我就会在她第一次开始说出“我正在处理你的奖金的事”的内容时解雇她。为什么?因为这是一个意图回避说出某些难以说出口的内容–就是“你今年得不到奖金了”–的谎言。

来源：女娲之爱   love.ngnvip.com     我们的情感隐私    love.ngnvip.com/category/qingganyinsi