在单位受排挤怎么办 职场新人应如何应对老员工排挤?
在单位受排挤怎么办？职场新人应如何应对老员工排挤？这些都是刚刚进入职场的“菜鸟”们所担心的事情，接下来我们通过分析一些职场小案例一起来看看在单位受排挤怎么办吧！
职场上很多新入职的员工，都会感到周围同事尤其是一些老员工的排挤，我当年刚来华为工作时候也这样，这种排挤可能是拒人于千里之外，也可能是让人不寒而栗的冷暴力，那么职场新人遭遇老员工排挤怎么办？
由于职场新人对周围坏境还很陌生，同事间的相处也无法做到言谈得当，是乖乖的屈服，还是站起来反击，一起看看吧！
案例分析：
案例一：被老员工拒之千里
小A是刚刚大学毕业的学生，被招进这家公司已经一个月了，可是这一个月中，没少被公司的老员工给“脸色”看，刚开始的时候小A总是自我安慰，可能是他们太忙，所以对自己的疑问，工作上的不懂的地方，不能详细的解答，但是时间久了，小A就看出这些老员工根本不想搭理自己，让小A感到很痛苦与迷茫。
案例二：被老员工的“冷暴力”冻僵
小C也是一位职场新人，因为刚开始工作，所以总是热情高涨的样子，经常会把自己遇到的新鲜事，或者是自己觉得不错的意见或者建议说给老员工听，但是老员工总是一副爱理不理的样子，
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