HR=打杂？我也很绝望啊
HR=打杂？我也很绝望啊
提起HR，好多人脑海中立刻出现这样的画面：默默地在不同的招聘网站间切换，邮箱里的未读简历永远是99+，赶上周一发工资，周末都得加班加点狂战excel……
其实，除了常规工作的六大板块，平时一些看似简单的小细节，真正执行起来也是非常繁琐费心的。比如最不起眼的打卡、请假、审批……
下面这几种情况好多HR一定都遇到过。
公司采用指纹打卡，本以为应该没人代打卡了，但无意间听员工闲聊才知道也可以钻空子，因为淘宝上有各种指纹膜。考勤打卡确实是小事，太费精力也犯不上。但也不能不作为啊！此外，打卡机导出数据普遍比较慢，而且有一个没扫上，其他的同事就得瞪眼干等着，那叫一个心急。
传统企业考勤制度还在采用最古老的日报周报。每周需要审核各种请假条、调休单、出差假条……核对电子文件和文本档的准确性。人工记录哪能不出差错，还得重新再核对，真是好烦。
还有就是请假审批，一个请假条要直系领导审批、部门总监同意、最后还得HR过手，每个月还要把这些都记录在案。遇到员工请假直属领导不在，人事没有批假的权利，以后还得补签，一不小心就忘了，也是麻烦死。
总结起来就是：
繁琐：考勤数据采集、计算、汇总、上报、审批、执行……
头痛：考勤作弊、人情考勤、异地考勤数据滞后、失真。
复杂：工作时间、性质不同，排班管理将耗用大量时间精力
纠结：缺少多维度考勤数据分析与实时的展现平台。
怎么办，有没有什么可以拯救我们HR的神器？
不妨试试薪人薪事吧。
一、打卡
薪人薪事可以灵活的定制适合于不同部门、不同任务的打卡方式。手机、考勤机、外勤随你设，时间、地点、奖惩随你调。假期规则也可以自定义，系统会根据规则自动计算假期额度，再也不用死记硬背那些复杂的公式了。
员工的每次打卡、请假、出差等数据都能自动同步到HR后台，记性不好的HR小伙伴也能放心使用。
月末的时候，考勤报表一键生成，数据自动同步到工资。
从此再也不用担心员工漏打卡了，这些琐事都交给薪人薪事，保证最后给你一个漂亮的考勤报表。
二、审批
各种审批也是个麻烦活。原因五花八门，很多都需要特别记录，还得保证月末核对考勤的时候不要忘了，也真是考验HR……
薪人薪事能帮你解决这个问题。系统设置了多种审批场景，包括入转调离、请假加班、补签外勤等，几乎覆盖了95%可能遇到的情况。
各种审批路径也非常灵活，还有定时提醒功能，再也不用担心在截止日期前手忙脚乱了。
表格简洁清新，还有批量审批功能，一键完成所有待通过的审批。哪怕处女座都不会吐槽了。
三、员工信息
公司规模一旦扩大，员工信息也就成了主要业务了。各种证件号、手机号、户籍……哪个都不能马虎啊。
这时候薪人薪事就派上用场了。高效的信息系统，可以随时录入、导出、管理员工信息，入转调离轻松处理，人事月报自动生成，月末再也不用加班加点做月报了。
二八法则同样适用于职场，作为身兼数任的HR，精力就应该放在最主要的20%上，至于那些费时费力又没有明显产出的，就交给薪人薪事吧。点击阅读原文，3000元体验券在等着你。
