佛系HR:工作一切皆空!
佛系HR:工作一切皆空!
点击上方HR读书关注我们
都年底了,还没招到人?
绩效还没弄好?培训方案还没出?
升不了职,加不了薪?
没关系!!!
佛系HR早已
看淡一切,四大皆空
不以物喜,不以己悲
凡事不强求
……
招聘绩效培训升职加薪
随便做做,不轻易揽活
他们内心平静不急不躁
就像出家的和尚一样清心寡欲
一
佛系HR做招聘
算了,就这样吧
能来面试就来
爱放鸽子就放吧
说明候选人有了更好的选择
或者只是压根没想好
假若招聘的缘分到了
合适的人自然会到合适的位置上的
不需要急不需要燥
招聘一切皆空
二
佛系HR做培训
课程太多了真难选
让候选人自己来安排吧
喜欢学哪个说一声就行
预算内能给到的资源尽量给
强扭着你学了也没用
想学的自然就自己学会了
还不用带着鞭子在后面赶
多省时省事
培训一切皆空
三
佛系HR做薪酬
工资能不能涨
到底能涨多少都随缘吧
反正自己说了又不算
工作是自己的事
工资涨不涨是老板的事
反正只要保证
每月工资按时按量发就行
总不会饿死
还能活得好好的
薪酬一切皆空
四
佛系HR做绩效
工作是一件多么令人开心的事情啊
为什么还要整个考核绩效
太反人性了
谁喜欢被束缚啊
绩效重点就应该放在
怎么让工作变的愉悦
机器时代的效率
跟信息时代的多样性
一样是很重要的呀
绩效一切皆空
五
佛系HR做员工关系
我都懒得天天找你谈话
总之只要员工知道
每天按时上下班
工作按时完成
合理地规避用工风险
就很完美了
当然了
我把风险提前告诉你
非想长点教训
你也可以试试看
员工关系一切皆空
六
以上几点总结
佛性HR的特点如下
看似有着三头六臂的HR
上能解决老板、业务部门
提出的各种需求
用人需求、培训需求、年会等等
下能解决各种员工问题
自己规划都没做
还要给员工做职业规划
这些东西!!!都不存在的
佛系HR眼里
所有的一切俱往矣
如同过眼云烟
不足一提
即使是老板说什么
部门主管要什么
员工问什么
我都会直接OK 好的没问题
……
反正结果都一样
何必次次反驳天天生气
你说你的,我做我的
工作一切皆空
就这样
和和气气很完美的一天
佛系HR语录
我自己都想离职,还天天劝别人不要离职。
来源│HR职场圈
(版权声明:HR读书所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内删除处理,谢谢!)
北上广深的HR小伙伴们在等你
微信群加入方法
加群主vicky微信:hr_vicky,并留言:
HR群+姓名+手机(微信号)+单位+职位+目前城市
2017年12月27日@深圳
【2017年劳动领域典型案例及热点事件大盘点—深圳场】
随着劳动关系的调整,新型的劳动争议也不断更新迭代,互联网带来了一系列的劳动关系认定问题;隐孕入职等因诚信问题而引发的劳动争议在网络引起热议;违法解雇、新型问题员工,更是令HR们防不胜防。如何从中众多经典案例中汲取有用的经验和教训?
立即报名,点击阅读原文
来源:女娲之爱 love.ngnvip.com 女娲情书 love.ngnvip.com/category/qingshu